2017年2月，市委市政府决定组建贺州城建投资集团，集团党委以集团组建为契机，强化党建工作机制体制。总体工作要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神及全国、全区、全市国有企业党的建设工作会议精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享和廉洁、安全的发展理念，以坚定理想信念、保持政治定力、忠诚履行党章赋予的职责为重点，以从严监督管理干部、持续深入改进作风、严明党的纪律为抓手，坚持全面从严治党、依规治党，强化基层党组织整体功能，切实提高党建工作科学化水平,确保集团持续健康发展，以优异成绩喜迎党的十九大胜利召开。重点抓好六个方面的工作。
一、抓好思想政治建设
（一）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照中央、自治区党委和市委部署，在全体党员中继续开展“学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话、做合格共产党员”学习教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十八届六中全会精神和党章党规不断推向深入，结合集团实际，制定《城投集团“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，利用党委中心组、党支部“三会一课”等集中学习、研讨形式，引导广大党员进一步准确把握学是基础、做是关键的核心要求，真正在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。坚持以党支部为基本单位、以组织生活为基本形式、以落实党员日常教育管理制度为基本依托的运行机制，全面推进学习型党组织建设。党的十九大召开后，要及时制定学习计划，认真组织学习十九大精神，用党的新思想、新理论武装头脑，指引方向。
（二）贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例。要以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》以及《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为准绳和戒尺，运用好监督执纪“四种形态”，督促党员干部敬畏法规、尊崇党章、坚定信念、忠诚干净、担当尽责。教育党员自觉增强党性、规范言行，自觉学法、懂法、守法、用法，用法治思维和法治方式搞好经营管理，在推动依法治企中发挥模范作用。
(三)突出抓好中心组理论学习。加强示范引领，不断创新学习方式，探索建立完善的学习机制。通过集中学习、辅导报告、专题讨论、个人自学等形式，切实提高中心组学习的质量和实效。集团党委中心组年度集中学习不少于4次。
二、抓好制度建设
（一）要把制度建设贯穿于集团效能建设的各个方面，紧紧围绕改革发展、转型升级、依法治企，深化集团党的组织制度改革、干部人事制度改革、党的基层组织建设制度改革，修订《党委工作制度》《党委的议事和决策规则》《落实“三重一大”决策制度实施办法》等一系列党建工作制度，逐步建立起科学规范、运行有效、更加完善的制度体系。
（二）要以铁的纪律抓好制度贯彻落实，切实加大督查惩处力度，确保各项制度规定真正成为刚性约束。坚持以上率下，以领导干部严格的自我调节、自我约束示范带动党员干部，形成有章必循、违纪必究的制度执行环境。
三、抓好基层组织建设
（一）落实党建工作责任制。集团党委认真落实好党建主体责任，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。集团党委书记作为第一责任人，牢固树立正确的政绩观，认真落实从严治党责任，坚持党建工作和企业生产经营业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，年终向上级进行专项述职，确保党建工作落到实处。进一步落实“一岗三责”，各支部既要抓好党风廉政、管好队伍，又要抓好经营业务、推进发展，更要抓好风险防范，年底向集团党委专项述职党建工作，为集团改革发展提供坚强保障。
（二）抓好全国国有企业党的建设工作会议精神的贯彻落实。要把思想和行动统一到会议精神上来，按照《贺州市落实全国国有企业党的建设工作会议精神任务分解表》要求逐项落实，切实担负起国企党建工作责任，实现国企党建的新突破、新进展。
（三）严格发展党员程序，狠抓规范。深入贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的原则，严格执行党员发展培训、预审、票决、责任追究制，进一步严把入党关口。要按规定从严做好发展党员各个环节的工作，对违反发展党员规定和工作程序的行为，实行责任倒查，依纪依规严肃处理。2017年计划发展党员3名。
（四）不断推进基层党组织规范化建设。根据“党支部建设年”有关规定要求，制定《集团党支部建设年实施方案》，按照“三有六规范”要求持续开展基层党组织规范化建设活动，着力解决基层组织建设和党务工作中存在的不规范问题。党务工作者要认真学习相关制度规定，切实掌握组织建设、党员教育和管理、党费收缴和管理、党内统计等工作的程序和要求，使党务工作合规合标、有力推进。
（五）深入开展“双争”活动，制定《集团“双争”实施方案》，开展“干成一件事，岗位显风采”主题活动，推动广大党员立足本职工作，在岗位上建功立业，公开承诺亮诺，接受广大职工群众监督。不断丰富活动载体，开展争创“共产党员先锋号”、“共产党员先锋岗”、等系列活动契机，在“七一”前夕，向上级推荐集团“共产党员先锋号”、“共产党员先锋岗”评选表彰工作，及时总结先进经验，宣传先进典型，鼓励和带动广大员工为圆满完成集团改革发展目标而不懈努力。
（六）加强党务工作者队伍建设。针对一些党务工作者对党建工作思想认识不到位、责任担当不到位、工作落实不到位等突出问题，做好对党务工作者的教育培训，严格考核，不断增强党务工作者抓党建、促发展的意识。按照“抓学习、提素质，抓班子、带队伍、抓纪律、强作风，抓服务、树形象，抓创新、促发展”的基本思路，认真抓好党委班子、党支部班子以及党员干部队伍建设，切实增强领导班子凝聚力、战斗力和向心力，不断提高干部队伍业务能力和整体素质。
四、抓好党风廉政建设
（一）强化从严治党的主体责任。严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实集团党委、纪委“两个责任”任务分工及责任清单。切实担负起全面从严治党的主体责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的意识，把责任传导给所有领导班子成员和各级干部，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。集团及各子公司主要负责人要做到对党风廉政建设工作亲自部署、对重大问题亲自过问、对重大案件亲自督办、对重点环节亲自协调、对下属公司（部门）负责人亲自谈话、对各种警示教育活动亲自主持。要认真对照“责任清单”，运用目标管理、签字背书、约谈、督查、考核等措施，着力解决失之于宽、失之于松、失之于软的问题。各班子成员要认真落实“一岗双责”，做到对分管工作随时盯紧、对各种情况深入了解、对存在的各种风险超前预警、对各种隐患随时排查、对出现的各类问题及时查处。集团各级领导干部都要签订《企业领导人员廉洁自律承诺书》，各子公司（部门）要看好自己的门、管好自己的人、干好自己的事，坚决维护纪律的严肃性和权威性，切实抓好党的建设各项工作。
（二）持之以恒推进问题整改。巩固教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”活动成果，牢固树立持续整改、长期整改的思想，完善整改措施，将问题整改到位，将措施落实到位。严格落实中央八项规定和自治区党委、市委、集团党委改进工作作风各项规定，形成改进作风、推动工作、促进发展的长效机制。
（三）大力弘扬习近平总书记倡导的“马上就办”优良作风，并使之常态化，成为党员干部讲效率、抓落实的行动指南，引导和促使其在深化改革的工作实践中，有“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感和责任感，做到迎难而上，马上行动，积极营造风清气正的发展环境，保持敢于担当、奋发有为的精神状态。
（四）加强党务公开、企务公开。继续完善党务公开、企务公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充分利用借助多种手段实施公开。增强工作的科学化、民主化，切实保证党员、干部职工在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权，使党务公开和企务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。
五、抓好精神文明建设
（一）要做好新形势下的精神文明建设工作，增强“两手抓、两手都要硬”的自觉，要紧紧围绕集团改革发展，多做凝聚共识、坚定信心、鼓舞士气的工作，树立科学统筹的思想方法，弘扬改革创新的时代精神，推动精神文明建设工作改进创新。
（二）深入开展以社会主义核心价值观为引领的公民道德建设，以“立足岗位践行核心价值观”为主题开展创建活动，把“三个倡导”融入到深化改革、推动发展的各项工作之中，引导员工追求讲道德、尊道德、守道德的生活，进一步凝聚崇德向善的强大正能量，推动核心价值观教育落细落小落实，形成人人参与、自觉实践的生动局面。
（三）要持续抓好文明单位创建工作，进一步提高文明单位创建规范化、科学化水平，实现更高文明创建目标要求。要着力构建制度完善、运行顺畅的文明和谐创建体系，避免重文明荣誉，轻创建管理的弊端。结合长寿贺州建设，加大创建力度，使文明和谐创建工作更好地体现出围绕中心、融入大局、凝聚人心、创造效益的强大作用。
六、抓好群团建设
（一）各基层党组织要高度重视做好新形势下党的群团工作，按照“政治性、先进性、群众性”要求谋划群团工作，加强对群团工作的领导，更好地发挥群团组织作用。
（二）利用集团工会成立组建的契机，工会组织要充分发挥“维护、参与、教育、建设”的四项职能，围绕落实集团战略部署，引导广大员工主动适应新常态，理解、支持和参与改革。维护员工合法权益，关心员工生活，帮助解决实际困难，增强广大员工对集团的认同感和归属感。继续做好困难员工帮扶救助工作和“金秋”助学金的发放工作。
2017年，集团各基层党组织要进一步落实“党要管党、从严治党”的要求，要树立“党建+”理念，以党建为引领，找准定位，在融合上下功夫，把党建融入工作的各方面、全过程。充分发挥党建优势，促进中心工作，为集团持续健康发展提供坚强保证。